Cơ quan ủy thác kế hoạch hưu trí cho biết cảnh báo của bộ về điều tra chương trình 401(k) có tiền mã hóa là xâm phạm quyền riêng tư.
ForUsAll là một nhà cung cấp đầu quỹ hữu trí đã đâm đơn kiện Bộ lao động Mỹ (DOL) và Martin Walsh với tư cách thư ký của Bộ tại Tòa án Quận Hoa Kỳ ở Washington, D.C. Công ty đang tìm bản quy định chống tiền điện tử (DOL phát hành vào tháng 3) đã bị thu hồi, trích dẫn Đạo luật thủ tục hành chính, để bảo vệ chống lại sự chuyên quyền xâm phạm quyền riêng tư.
Theo thông cáo của DOL cảnh báo rằng Cục Quản lý Bảo mật Quyền lợi Nhân viên của bộ dự kiến sẽ “tiến hành một chương trình điều tra” nhằm vào các gói 401(k) liên quan đến tiền điện tử. CEO của ForUsAll, Jeff Schulte nói rằng:
"Chính phủ đột nhiên hạn chế các loại hình đầu tư không bị cấm của người Mỹ bởi vì họ không thích những tài sản nhất định khác […] Rõ ràng là các nhà cầm quyền đang lợi dụng quyền hành thực hiện các lệnh cấm mà họ không có thẩm quyền"
Quy định của DOL gây ra phản ứng mạnh mẽ ở một số bộ phận. Một nhóm bao gồm 11 hiệp hội thương mại ngành tài chính đã gửi thư cho quyền trợ lí thư kí Ali Khawar vào tháng 4 phản đối “bản chất ban hành quy định” trong các quy định của DOL vì không thể hiện vị thế của tiền điền tử trong kế hoạch hưu trí.
Cuối tháng đó, 10 tổ chức nhà đầu tư, người tiêu dùng, người lao động và người về hưu đã gửi thư cho Khawar để ủng hộ các quy định vì phù hợp với Đạo luật an ninh thu nhập hưu trí cho nhân viên năm 1974 đã tạo ra chương trình 401 (k) và áp đặt các trách nhiệm cứng rắn đối với những công ty ủy thác.
Schulte cho biết ForUsAll có khoảng 150 công ty đã đăng ký các gói 401 (k) bao gồm tiền điện tử và ForUsAll dự định bắt đầu triển khai các kế hoạch 401 (k) bao gồm tiền điện tử vào mùa hè này.
Schulte nói: “Chúng tôi đã họp với Bộ Lao động vào năm ngoái. "Công ty hiện rất nỗ lực để đảm bảo chương trình tuân thủ tất cả các quy định và quy tắc hiện có, đồng thời chúng tôi tin tưởng hoàn toàn vào thiết kế của chương trình"
