Việc cắt giảm chủ yếu tập trung vào nhân viên tại các cửa hàng Amazon Store của công ty bởi vì đã vượt quá dự báo trước đó và chiếm khoảng 5% lực lượng lao động doanh nghiệp của công ty.
Amazon sẽ sa thải hơn 18.000 nhân viên, con số giảm cao nhất được biết đến trong năm qua tại một công ty công nghệ lớn khi ngành công nghiệp này đang trong bối cảnh kinh tế bất ổn.
Giám đốc điều hành Andy Jassy, nói rằng “phần lớn” các vị trí bị sa thải sẽ là ở các cửa hàng Amazon Store và các tổ chức Con người, Trải nghiệm và Công nghệ (PXT).
Vào đầu quý 4 năm 2022, Amazon đã tạm dừng tuyển dụng trong bối cảnh những lo ngại kinh tế gia tăng. Ngay sau đó vào tháng 11.2022, có thông tin cho rằng gã khổng lồ công nghệ có ý định sa thải hơn 10.000 nhân viên. Việc sa thải diễn ra chủ yếu ở các bộ phận kinh doanh thiết bị, tuyển dụng và bán lẻ của công ty.
Tin tức về việc sa thải tăng cường ban đầu được báo cáo bởi The Wall Street Journal, nói rằng chúng sẽ ảnh hưởng đến “hơn 17.000 công nhân”.
Jassy lưu ý rằng công ty “chỉ thường thông báo kết quả cuối cùng sau khi đã nói chuyện với những người bị sa thải”, nhưng hiện tại công ty đang chia sẻ tin tức vì “một thành viên nào đó trong đội ngũ của họ đã tiết lộ thông tin ra bên ngoài”.
Anh ấy cũng nói rằng những người lao động bị ảnh hưởng sẽ bắt đầu “chia tay” công ty vào ngày 18.01
Tính đến quý 3 năm 2022, công ty cho biết họ có tổng cộng khoảng 1,5 triệu nhân viên. Một phần lớn trong số họ đang làm việc trong các nhà kho của công ty.
Trong vài tháng qua, Amazon thừa nhận họ đang hợp nhất “một số đội ngũ và chương trình” trong bộ phận phần cứng và dịch vụ của mình, như SVP Dave Limp đã đưa ra trong một email tháng 11. Tuy nhiên, công ty chưa bao giờ chính thức xác nhận con số ban đầu.
Giám đốc điều hành Andy Jassy đã nói với nhân viên rằng sẽ có “nhiều vị trí bị cắt giảm hơn khi các nhà lãnh đạo tiếp tục thực hiện việc điều chỉnh” vào năm 2023, nhưng cho đến nay, công ty vẫn rất mơ hồ về việc chính xác con số có bao nhiêu nhân viên bị sa thải.
Một phát ngôn viên giấu tên nói với TechCrunch rằng công ty đã sử dụng “nhiều lựa chọn tài chính khác nhau để hỗ trợ chi tiêu vốn, trả nợ, mua lại và nhu cầu vốn lưu động” để điều hướng kinh tế công ty trong “tình hình kinh tế vĩ mô không chắc chắn”.
Công ty cho biết họ “đang làm việc để hỗ trợ những người bị ảnh hưởng và đang cung cấp các gói bao gồm: Thanh toán sa thải, quyền lợi bảo hiểm y tế chuyển tiếp sang công ty mới và hỗ trợ giới thiệu việc làm mới cho những người bị ảnh hưởng trực tiếp.”
