McDonald’s đang lên kế hoạch cắt giảm việc làm và tổ chức lại khi công ty hướng mục tiêu ưu tiên của mình vào việc đẩy nhanh mở rộng nhà hàng.
McDonald’s đang lên kế hoạch cắt giảm việc làm và tổ chức lại khi công ty quay trở về mục tiêu ưu tiên trước đây của mình là đẩy nhanh việc mở rộng nhà hàng, Giám đốc điều hành Chris Kempczinski nói với nhân viên hôm thứ Sáu (06.01.2023).
Gã khổng lồ thức ăn nhanh cho biết việc cắt giảm việc làm không phải là một biện pháp cắt giảm chi phí, mà thay vào đó nhằm giúp công ty đổi mới nhanh hơn và làm việc hiệu quả hơn. Đây là một phần của quá trình tổ chức lại, công ty sẽ loại bỏ và tạm dừng một số sáng kiến nhất định, theo một bản ghi nhớ của toàn công ty từ Kempczinski. Nhưng chưa rõ những dự án đó là gì.
Kempczinski viết: “Ngày nay, chúng tôi được chia thành các silo với trung tâm, phân khúc và thị trường. Cách tiếp cận này đã lỗi thời và tự đặt ra giới hạn cho chúng tôi – chúng tôi đang cố gắng giải quyết các vấn đề tương tự như vậy nhiều lần, không phải lúc nào cũng có thể chia sẻ ý tưởng và chậm đổi mới mình.”
Hiện tại, tổ chức của McDonald được chia thành ba phân khúc: Hoa Kỳ, thị trường hoạt động quốc tế và thị trường được cấp phép phát triển quốc tế. Công ty hoạt động tại 119 thị trường trên toàn thế giới.
Ngoài ra, McDonald’s cho biết hôm thứ Sáu rằng họ sẽ đẩy nhanh kế hoạch phát triển cho các nhà hàng mới.
Kempczinski cho biết trong bản ghi nhớ: “Chúng tôi phải đẩy nhanh tốc độ mở cửa nhà hàng của mình để đáp ứng đầy đủ nhu cầu gia tăng mà chúng tôi đã đạt được trong những năm qua.”
McDonald’s trước đó chưa đưa ra dự báo về số lượng nhà hàng mới mà họ dự định xây dựng vào năm 2023, nhưng công ty cho biết vào tháng 11 rằng các đơn vị mới sẽ đóng góp khoảng 1,5% vào tăng trưởng doanh số bán hàng trên toàn hệ thống vào năm 2022.
Công ty vẫn chưa quyết định sẽ xây dựng bao nhiêu nhà hàng mới cũng như có bao nhiêu nhân sự sẽ bị loại bỏ như một phần của quá trình tái tổ chức. Kempczinski nói rằng công ty sẽ bàn bạc và bắt đầu đưa ra các quyết định để truyền đạt trong công ty về việc sa thải trước ngày 03/04/2023.
Công ty dự kiến sẽ báo cáo thu nhập quý IV vào ngày 31/1.
Nhiều tổ chức/công ty lớn trên thế giới đang cắt giảm nhân sự
Trong bối cảnh thị trường tài chính/ kinh tế chung thế giới “lạnh lẽo”, nhiều công ty và tổ chức lớn toàn cầu cũng đưa ra các quyết định cắt giảm nhân sự, thu hẹp quy mô phát triển cũng như cắt giảm những phúc lợi cho nhân sự của mình.
- Ngày 1.12, Sàn Kraken sa thải 1.100 nhân viên tương đương 30% nhân sự công ty.
- Vào ngày 4.12, Ben Zhou, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Bybit, đã công bố kế hoạch tái tổ chức trong bối cảnh thị trường giá xuống kéo dài, sẽ sa thải 30% lực lượng lao động.
- 06.12, nhà bán lẻ trò chơi điện tử GameStop cắt giảm nhân sự, sa thải nhiều kỹ sư phần mềm. Đặc biệt, đội ngũ thuộc bộ phận ví crypto của công ty sẽ bị ảnh hưởng nặng nề từ đợt cắt giảm này.
- Goldman Sachs cũng đang lên kế hoạch sa thải 8% nhân viên (tương đương gần 4.000 người) trong tháng 1/2023.
- Dự án cung cấp cơ sở hạ tầng chuỗi trên ứng dụng Web3 thuộc hệ sinh thái NEAR, Octopus Network đã thông báo vào cuối tháng 12 trên kênh Medium cũng sa thải khoảng 40% thành viên (12 trên 30). Các thành viên còn lại trong nhóm sẽ chấp nhận cắt giảm 20% lương và phần thưởng token khuyến khích của đội ngũ sẽ bị đình chỉ vô thời hạn.
- Mới đây nhất vào thứ Sáu (06.01.2023), sàn giao dịch tiền điện tử Huobi của Justin Sun cũng xác nhận cắt giảm 20% nhân sự, đồng thời dính nhiều tin đồn xung đột nội bộ khiến token HT sụt giảm hơn 10% giá trị.
- Cũng trong ngày 06.01.2023, ngân hàng Silvergate với mục tiêu phát triển cốt lõi là tập trung vào việc cung cấp tài khoản ngân hàng, dịch vụ cho các nhà đầu tư và sàn giao dịch tiền điện tử, cũng đã phải thanh lý tài sản thua lỗ và cắt giảm nhân viên để chi trả 8,1 tỷ USD cho khoản tiền rút của khách hàng.
