AmberGroup đã nói với các nhân viên trong tuần này rằng họ sẽ hủy bỏ các khoản thưởng dựa trên hiệu suất vào năm 2022 do tăng trưởng kinh doanh chậm lại và sự không chắc chắn của thị trường. Trong một cuộc phỏng vấn, Giám đốc điều hành của Amber, Michael Wu đã xác nhận việc loại bỏ tiền thưởng và giảm lương cho quản lý, đồng thời cho biết thêm rằng công ty sẽ tiếp tục cắt giảm chi phí. Trước đó, AmberGroup đã chấm dứt hợp đồng tài trợ với Chelsea và sẽ sa thải hơn 300 người.